退伍后参加工作人员，可否这些待遇

退伍后参加工作的人员，通常可享受一定优待政策。
分析：根据我国相关法律法规，退伍军人参加工作后，依据其服役期间的贡献及退役后的具体情况，可享受包括就业安置、创业扶持、教育优惠、税收减免等一系列优待政策。这些政策旨在保障退伍军人的合法权益，促进其顺利融入社会。
提醒：若退伍军人发现自身应享受的待遇未得到落实，或遭遇不公平对待，表明问题已较为严重，应及时寻求退伍军人事务部门或法律援助机构的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，退伍军人待遇问题的处理方式主要包括协商、申诉、行政复议和诉讼等。
选择方式：具体选择哪种方式，需根据问题的性质、严重程度及个人实际情况来决定。一般而言，协商是首选方式，具有成本低、效率高的特点；若协商无果，可考虑申诉或行政复议；若仍无法解决，可依法提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商：与用人单位或相关部门进行沟通，明确自身权益，提出合理要求，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 申诉：向退伍军人事务部门或相关部门提交书面申诉材料，详细说明问题经过及诉求，要求给予公正处理。
3. 行政复议：若对申诉处理结果不满，可依法向上一级行政机关提出行政复议申请，要求重新审查并作出决定。
4. 诉讼：若行政复议仍无法解决问题，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备好相关证据材料，并遵循法庭程序进行。

请注意，以上操作均需依据相关法律法规进行，确保自身行为的合法性。
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